پرستاران
-
سلامت و تندرستی
آخرین وضعیت افزایش فوق‌العاده کار پرستاران / ضرورت توجه به سختی کار در بخش‌های مختلف بیمارستانی
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آخرین وضعیت افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران توضیحاتی ارائه داد. دکتر احمد نجاتیان در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، درباره افزایش فوق‌العاده سختی‌کار پرستاران اظهار کرد: معیارهایی به منظور تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور در نظر گرفته شده و گروه‌های شغلی بر اساس معیارهای تعریف شده جزو مشاغل سخت و زیان‌آور در نظر گرفته می‌شوند. یک یا چند معیار برای یک شغل درنظر گرفته می‌شود و براساس معیارهای درنظر گرفته شده، سختی کار یک شغل خاص مشخص می‌شود. در حال حاضر، موضوع افزایش فوق‌العاده خاص پرستاران در سازمان اداری و استخدامی در حال بررسی است. وی ادامه داد: وزارت بهداشت، جلسات بررسی افزایش فوق‌العاده خاص پرستاران را برگزار کرده و سازمان نظام پرستاری نیز یک جلسه با مسئولان وزارت بهداشت در ارتباط با موضوع افزایش فوق‌العاده خاص پرستاران برگزار کرده است. رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه گروه پرستاری شامل موقعیت‌های شغلی متفاوتی می‌شود، اظهار کرد: پرستاران در بخش‌های متعددی به ارائه خدمات می‌پردازند و اینطور نباید تصور کرد که فقط در یک بخش حضور دارند، بلکه آنها در بخش‌های گوناگون مانند اورژانس و آنکولوژی به ارائه خدمات می‌پردازند. با توجه به اینکه پرستاران در بخش‌های مختلف حضور دارند در مکاتبات خود درخواست کرده‌ایم …
-
سلامت و تندرستی
پزشکی قانونی برای برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه پرستاران آمادگی دارد
رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور با اشاره به اینکه بسیاری از موارد قصور به دلیل نا آگاهی و نا آشنایی با مسائل قانونی اتفاق می‌افتد، گفت: سازمان پزشکی قانونی کشور به منظور پیشگیری از موارد قصور آماده برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه پرستاران است. به گزارش مجله زنده خبری، عباس مسجدی در دیدار با نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری کشور که در محل سالن جلسات پزشکی قانونی برگزار شد، گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه پرستاران به منظور آشنایی آنان با مسائل قانونی و حقوقی به عنوان یک نیاز مطرح است و سازمان آمادگی دارد با برگزاری این دوره‌ها نسبت به ارتقای آگاهی پرستاران از مسائل حقوقی و قانونی اقدام کند. وی تصریح کرد: با شناسایی موارد قصور پرستاری می‌توان دوره‌هایی متناسب با آن را طراحی و اجرا کرد تا به این واسطه نکات قانونی لازم به پرستاران ارائه شود. مسجدی با اشاره به ظرفیت‌های علمی سازمان پزشکی قانونی کشور، اظهار کرد: پزشکی قانونی به واسطه نوع فعالیت خود، اهمیت مباحث آموزشی و پژوهشی در سازمان و نیز فعالیت مرکز تحقیقات پزشکی قانونی از ظرفیت‌های علمی بالایی برخوردار است که می‌تواند با مراکز دانشگاهی و تخصصی همکاری تنگاتنگی داشته باشد. وی در خصوص امکان ایجاد رشته پرستاری قانونی در مقطع کارشناسی ارشد، …
-
سلامت و تندرستی
آخرین وضعیت تغییر فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران / احتمال افزایش تا ۲۰ درصدی پرداخت‌ها
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت تغییر فرمول پرداخت اضافه کاری پرستاران توضیح داد. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، درباره برگزاری جلسه تعیین تکلیف وضعیت اضافه‌کار پرستاران اظهار کرد: جلسه بررسی وضعیت اضافه‌کار پرستاران، روز پنج‌شنبه، ۶ دی ماه با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، جلسه شورای «حقوق و دستمزد» سازمان اداری و استخدامی به منظور رسیدگی به وضعیت اضافه‌کار پرستاران، روز دوشنبه، ۱۰ دی ماه برگزار می‌شود. پیش از این، تصمیم بر این بود که جلسه شورای حقوق و دستمزد، روز دوشنبه، ۲۶ آذر ماه برگزار شود اما به دلیل تعطیلات هفته پایانی آذر ماه لغو شد. وی با بیان اینکه شورای حقوق و دستمزد سازمان اداری و استخدامی درباره دو موضوع تصمیم می‌گیرد، افزود: دو موضوع «تغییر فرمول نحوه پرداخت اضافه کار» و «تغییر منابع پرداخت اضافه کار» پرستاران مورد بررسی قرار می‌گیرد. معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به پرسش «در حال حاضر، متوسط پرداخت اضافه‌کار پرستاران بابت هر ساعت حدود ۶۷ هزار تومان است، میزان اضافه‌کار پرستاران تا چه میزان افزایش می‌یابد؟» گفت: این احتمال وجود دارد که متوسط پرداخت اضافه‌کار پرستاران حدود ۸۰هزار تومان شود. به طور …
-
اقتصادی
اضافه کار پرستاران باید به ۸۰ هزار تومان برسد
به گزارش خبرگزاری مجله زنده خبری، به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، رئیس کل سازمان نظام پرستاری احمد نجاتیان بیان کرد: به دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، اکثریت پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود. یکی از موضوعاتی که چندین ماه است سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت در حال پیگیری است، موضوع افزایش مبلغ اضافه کار و محل تامین آن است. نجاتیان اضافه کرد: روز پرستار، اعلام شد که مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش پیدا کرده است. اما افزایشی که اتفاق افتاد و عددی که توسط شورای حقوق و دستمزد اعلام شد، با بررسی کارشناسی که در سطح جامعه انجام داده بودیم اختلاف داشت. وی گفت: طبق پیشنهاد سازمان نظام پرستاری که به تایید وزارت بهداشت هم رسیده بود، عدد اضافه کار باید به متوسط ۱۰۰ هزار تومان برسد که بتوان از پرستاران درخواست داشت که شیفت‌های اضافه کار را بیایند و کمبود پرستار جبران شود. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه پیشین شورای حقوق و دستمزد این عدد را محقق نکرد. مجدد درخواست کردیم جلسه این شورا برگزار شود و مطلع هستم که وزیر بهداشت و دولت هم در این حوزه در حال …
-
سلامت و تندرستی
آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه‌های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، درباره وضعیت نرخ تعرفه‌های پرستاری در سال آینده گفت: شورای عالی بیمه درباره تعرفه‌های پرستاری پیشنهاد داده که تعرفه‌های پرستاری برمبنای نرخ تورم افزایش یابد. پیشنهاد شوراری عالی بیمه در مسیر «سازمان برنامه و بودجه» و هیات‌دولت قرار می‌گیرد؛ منظور این است که پیشنهاد و مصوبه شورای عالی بیمه به سازمان برنامه و بودجه ارسال می‌شود و در هیات دولت به تصویب می‌رسد. وی افزود: در حال حاضر، اظهار نظر درباره نرخ تعرفه‌های پرستاری قطعی نیست. معادل رشدی که به طور کلی تعرفه‌ها دارند، تعرفه‌های پرستاری در ضریب ریالی به همان میزان افزایش می‌یابد. ارزش نسبی خدمات نیز در کانون توجه قرار گرفته و در حال افزایش تعداد بسته‌های خدمتی هستیم تا دامنه شمولیت افزایش یابد. معاون پرستاری وزارت بهداشت توضیح داد: افزایش نرخ ارزش نسبی خدمات به عنوان مکمل دوم در دستور کار قرار گرفته است. تا زمانی که خروجی نهایی از دولت خارج نشود، همه موارد در حد حدس و گمان است. برگزاری آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده عبادی درباره جذب …
-
اقتصادی
رفیع‌زاده: مسأله حق بیمه پرستاران را پیگیری می‌کنیم
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به‌مناسبت روز پرستار از بیمارستان قلب شهیدرجایی تهران بازدید کرد. به گزارش مجله زنده خبری، علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور پس از اینکه روز چهارشنبه، از افزایش میانگین پرداختی اضافه‌کار پرستاران خبر داد، امروز به‌مناسب روز پرستار در بیمارستان قلب شهیدرجایی حضور یافت. رفیع‌زاده پیش از دیدار با پرستاران، با دکتر نوحی، رئیس بیمارستان قلب شهید رجایی دیدار کرد و ضمن تبریک روز پرستار در خصوص مشکلات پرستاران به گفت‌وگو پرداخت. رفیع‌زاده بیان کرد: به شخصه از این بازدید و صحبتی که با رئیس مرکز بیمارستان شهیدرجایی داشتیم، خیلی خوشحال شدم. در این گفت‌وگو برخی مسائل این عزیزان را فرمودند که مهمترین آن از نظر من بحث فرایندی است که طی می‌شود تا حق بیمه‌ها واریز بشود. در واقع به عنوان وجوهی که این قشر می‌تواند در مسائل جاری خود استفاده کنند، بسیار با تاخیر پرداخت می‌شود. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: انشالله تلاش خواهیم کرد که این فرایند را بررسی کنیم و بتوانیم با مطرح کردن این موضوع در دولت و دیگر عزیزانی که مسئول این کار هستند، با کمک آنها، این فرایند را اصلاح کنیم. رفیع‌زاده ادامه داد: فکر می‌کنم …
-
سلامت و تندرستی
پرداخت اضافه‌کاری پرستاران از منابع اختصاصی بیمارستان‌ها امکان‌پذیر نیست
مجله زنده خبری/زنجان رئیس سازمان نظام پرستاری از صدور مجوز استخدام و همچنین افزایش میزان اضافه‌کاری برای پرستاران خبر داد و گفت: موضوع اصلی در مورد اضافه‌کاری این است که این مبالغ باید از منابع عمومی دولت پرداخت شود. احمد نجاتیان امروز (دوشنبه ۱۴ آبان ماه) در حاشیه مراسم جشن روز پرستار که در سالن روزبه آیت‌الله موسوی زنجان برگزار شد در جمع خبرنگاران با بیان اینکه میانگین عقب‌ماندگی پرداخت کارانه پرستاران هفت ماه است، اظهار کرد: این عقب‌ماندگی در استان زنجان یک سال است که پرداخت آن از دغدغه‌های رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان است. وی موضوع اصلی کشوری برای قشر پرستار را افزایش پایه حقوق متناسب با شرایط کاری آنها دانست و افزود: این مهم در دستور کار سازمان برنامه و بودجه و همچنین سازمان اداری و استخدامی قرار گرفته است. او از صدور مجوز استخدام و همچنین افزایش میزان اضافه‌کاری برای پرستاران خبر داد و گفت: موضوع اصلی در مورد اضافه‌کاری آن است که این مبالغ باید از منابع عمومی دولت پرداخت شود. نجاتیان با بیان اینکه پرداخت اضافه‌کاری از منابع اختصاصی بیمارستان‌ها امکان‌پذیر نیست، ادامه داد: درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها باید صرف امور بیمارستان‌ها از جمله نهار و تعمیرات شود. رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد دولت …
-
سلامت و تندرستی
دستور رئیس دیوان محاسبات برای بررسی وضعیت مطالبات پرستاران
صبح امروز گروهی از حسابرسان ویژه دیوان محاسبات و هیات حسابرسی مربوطه برای بررسی سریع آخرین وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران اقدام کردند. به گزارش مجله زنده خبری، مهدی کیایی مشاور رئیس کل و سخنگوی هیات عمومی دیوان محاسبات درخصوص چهارمین جلسه هیات عمومی دیوان محاسبات برای گزارش تفریغ بودجه سال ۱۴۰۲ گفت: در ادامه گزارش تفریغ بودجه، تبصره ۱۶ در دستور کار جلسه امروز قرار داشت که اهم یافته‌های دیوان در گزارش تفریغ احکام این تبصره عبارتند از: – امهال حدود ۱.۳۲۶ میلیارد تومان از کل مبلغ مانده تسهیلات اخذ شده از ابتدای سال ۱۳۹۴ لغایت پایان سال ۱۴۰۲، توسط بهره برداران بخش کشاورزی خسارت دیده از حوادث غیرمترقبه به مدت ۳ سال و بخشیده شدن حدود ۵۴۹ میلیارد تومان از مبلغ ۷۱۲ میلیارد تومان جریمه، سود و کارمزد تسهیلات مذکور در سال ۱۴۰۲، توسط ۹ بانک عامل – پرداخت مبلغ ۱۹۲ همت تسهیلات در راستای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن توسط بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی به تعداد بالغ بر ۲ میلیون متقاضی از میزان ۱،۴۲۳،۹۰۰ میلیارد تومان سهمیه تعیین شده برای سال‌های ۱۴۰۰ لغایت ۱۴۰۳ در سال ۱۴۰۰ – عدم دریافت مالیات ۲۰ درصدی مقرر در تبصره ۱۶، برای تعهدات انجام نشده سهمیه تعیین شده جهت پرداخت تسهیلات در راستای اجرای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن …
-
اجتماعی
لزوم اجرای بسته خدمات رفاهی و اجتماعی پرستاران/اهمیت افزایش ظرفیت استخدام پرستاری
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، اجرای صحیح بازتوزیع منابع طرح خدمات‌پرستاری را از درخواست‌های پرستاران از دولت آتی خواند و گفت: الگوی کارشناسانه جدیدی برای بازتوزیع منابع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری طراحی کرده‌ایم و این طرح را به دولت آتی پیشنهاد می‌دهیم. احمد نجاتیان در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، با بیان اینکه نظام سلامت کشور با مشکلاتی مواجه است، اظهار کرد: حرفه پرستاری، یک ظرفیت بزرگ برای حل مشکلات نظام سلامت محسوب می‌شود. نظام سلامت با مشکلات متعددی مانند «هزینه‌های پرداختی فراوان مردم برای دریافت خدمات» و «میزان کیفیت خدمات درمانی ناشی از کمبود پرستار» مواجه است. لازم است نگاه رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت دولت آتی به ظرفیت‌های حرفه و جامعه پرستاری باشد. حدود ۳۰۰هزار پرستار شاغل در نظام سلامت کشور، دانشکده پرستاری و بخش‌های مختلف می‌توانند به حل مشکلات نظام سلامت کمک کنند. اگر برنامه‌ریزی صحیح و جامعی در حوزه نظام سلامت وجود داشته باشد، می‌توان در مسیر «حل مشکلات حوزه سلامت»، «سلامت محورشدن نظام سلامت و کنترل بیماری‌ها» و «ارائه خدمات با کیفیت» گام برداریم. وی درباره دیگر خواسته‌های جامعه پرستاری از دولت آتی گفت: تقویت نقش پرستاران در عرصه سیاستگذاری از دیگر خواسته‌های پرستاران است؛ نقش پرستاران در جایگاه سیاستگذاری وزارت بهداشت تقویت شود. همچنین معضلاتی مانند کمبود پرستار، مهاجرت …
-
بین المللی
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
رحیمی در گفتگو با آنا؛ معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است. معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر …
- 1
- 2