پرستاران
-
اقتصادی
رفیع‌زاده: مسأله حق بیمه پرستاران را پیگیری می‌کنیم
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به‌مناسبت روز پرستار از بیمارستان قلب شهیدرجایی تهران بازدید کرد. به گزارش مجله زنده خبری، علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور پس از اینکه روز چهارشنبه، از افزایش میانگین پرداختی اضافهکار پرستاران خبر داد، امروز به‌مناسب روز پرستار در بیمارستان قلب شهیدرجایی حضور یافت. رفیع‌زاده پیش از دیدار با پرستاران، با دکتر نوحی، رئیس بیمارستان قلب شهید رجایی دیدار کرد و ضمن تبریک روز پرستار در خصوص مشکلات پرستاران به گفت‌وگو پرداخت. رفیع‌زاده بیان کرد: به شخصه از این بازدید و صحبتی که با رئیس مرکز بیمارستان شهیدرجایی داشتیم، خیلی خوشحال شدم. در این گفت‌وگو برخی مسائل این عزیزان را فرمودند که مهمترین آن از نظر من بحث فرایندی است که طی می‌شود تا حق بیمه‌ها واریز بشود. در واقع به عنوان وجوهی که این قشر می‌تواند در مسائل جاری خود استفاده کنند، بسیار با تاخیر پرداخت می‌شود. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: انشالله تلاش خواهیم کرد که این فرایند را بررسی کنیم و بتوانیم با مطرح کردن این موضوع در دولت و دیگر عزیزانی که مسئول این کار هستند، با کمک آنها، این فرایند را اصلاح کنیم. رفیع‌زاده ادامه داد: فکر می‌کنم …
-
سلامت و تندرستی
پرداخت اضافه‌کاری پرستاران از منابع اختصاصی بیمارستان‌ها امکان‌پذیر نیست
مجله زنده خبری/زنجان رئیس سازمان نظام پرستاری از صدور مجوز استخدام و همچنین افزایش میزان اضافه‌کاری برای پرستاران خبر داد و گفت: موضوع اصلی در مورد اضافه‌کاری این است که این مبالغ باید از منابع عمومی دولت پرداخت شود. احمد نجاتیان امروز (دوشنبه ۱۴ آبان ماه) در حاشیه مراسم جشن روز پرستار که در سالن روزبه آیت‌الله موسوی زنجان برگزار شد در جمع خبرنگاران با بیان اینکه میانگین عقب‌ماندگی پرداخت کارانه پرستاران هفت ماه است، اظهار کرد: این عقب‌ماندگی در استان زنجان یک سال است که پرداخت آن از دغدغه‌های رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان است. وی موضوع اصلی کشوری برای قشر پرستار را افزایش پایه حقوق متناسب با شرایط کاری آنها دانست و افزود: این مهم در دستور کار سازمان برنامه و بودجه و همچنین سازمان اداری و استخدامی قرار گرفته است. او از صدور مجوز استخدام و همچنین افزایش میزان اضافه‌کاری برای پرستاران خبر داد و گفت: موضوع اصلی در مورد اضافه‌کاری آن است که این مبالغ باید از منابع عمومی دولت پرداخت شود. نجاتیان با بیان اینکه پرداخت اضافه‌کاری از منابع اختصاصی بیمارستان‌ها امکان‌پذیر نیست، ادامه داد: درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها باید صرف امور بیمارستان‌ها از جمله نهار و تعمیرات شود. رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد دولت …
-
سلامت و تندرستی
دستور رئیس دیوان محاسبات برای بررسی وضعیت مطالبات پرستاران
صبح امروز گروهی از حسابرسان ویژه دیوان محاسبات و هیات حسابرسی مربوطه برای بررسی سریع آخرین وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران اقدام کردند. به گزارش مجله زنده خبری، مهدی کیایی مشاور رئیس کل و سخنگوی هیات عمومی دیوان محاسبات درخصوص چهارمین جلسه هیات عمومی دیوان محاسبات برای گزارش تفریغ بودجه سال ۱۴۰۲ گفت: در ادامه گزارش تفریغ بودجه، تبصره ۱۶ در دستور کار جلسه امروز قرار داشت که اهم یافته‌های دیوان در گزارش تفریغ احکام این تبصره عبارتند از: – امهال حدود ۱.۳۲۶ میلیارد تومان از کل مبلغ مانده تسهیلات اخذ شده از ابتدای سال ۱۳۹۴ لغایت پایان سال ۱۴۰۲، توسط بهره برداران بخش کشاورزی خسارت دیده از حوادث غیرمترقبه به مدت ۳ سال و بخشیده شدن حدود ۵۴۹ میلیارد تومان از مبلغ ۷۱۲ میلیارد تومان جریمه، سود و کارمزد تسهیلات مذکور در سال ۱۴۰۲، توسط ۹ بانک عامل – پرداخت مبلغ ۱۹۲ همت تسهیلات در راستای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن توسط بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی به تعداد بالغ بر ۲ میلیون متقاضی از میزان ۱،۴۲۳،۹۰۰ میلیارد تومان سهمیه تعیین شده برای سال‌های ۱۴۰۰ لغایت ۱۴۰۳ در سال ۱۴۰۰ – عدم دریافت مالیات ۲۰ درصدی مقرر در تبصره ۱۶، برای تعهدات انجام نشده سهمیه تعیین شده جهت پرداخت تسهیلات در راستای اجرای ماده ۴ قانون جهش تولید مسکن …
-
اجتماعی
لزوم اجرای بسته خدمات رفاهی و اجتماعی پرستاران/اهمیت افزایش ظرفیت استخدام پرستاری
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، اجرای صحیح بازتوزیع منابع طرح خدمات‌پرستاری را از درخواست‌های پرستاران از دولت آتی خواند و گفت: الگوی کارشناسانه جدیدی برای بازتوزیع منابع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری طراحی کرده‌ایم و این طرح را به دولت آتی پیشنهاد می‌دهیم. احمد نجاتیان در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، با بیان اینکه نظام سلامت کشور با مشکلاتی مواجه است، اظهار کرد: حرفه پرستاری، یک ظرفیت بزرگ برای حل مشکلات نظام سلامت محسوب می‌شود. نظام سلامت با مشکلات متعددی مانند «هزینه‌های پرداختی فراوان مردم برای دریافت خدمات» و «میزان کیفیت خدمات درمانی ناشی از کمبود پرستار» مواجه است. لازم است نگاه رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت دولت آتی به ظرفیت‌های حرفه و جامعه پرستاری باشد. حدود ۳۰۰هزار پرستار شاغل در نظام سلامت کشور، دانشکده پرستاری و بخش‌های مختلف می‌توانند به حل مشکلات نظام سلامت کمک کنند. اگر برنامه‌ریزی صحیح و جامعی در حوزه نظام سلامت وجود داشته باشد، می‌توان در مسیر «حل مشکلات حوزه سلامت»، «سلامت محورشدن نظام سلامت و کنترل بیماری‌ها» و «ارائه خدمات با کیفیت» گام برداریم. وی درباره دیگر خواسته‌های جامعه پرستاری از دولت آتی گفت: تقویت نقش پرستاران در عرصه سیاستگذاری از دیگر خواسته‌های پرستاران است؛ نقش پرستاران در جایگاه سیاستگذاری وزارت بهداشت تقویت شود. همچنین معضلاتی مانند کمبود پرستار، مهاجرت …
-
بین المللی
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
رحیمی در گفتگو با آنا؛ معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است. معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر …
-
سلامت و تندرستی
درخواست جمعی از پرستاران ایران از شورای بین‌المللی پرستاران برای حمایت از مردم غزه
جمعی از پرستاران و انجمن‌های پرستاری ایران طی نامه‌ای به شورای بین‌المللی پرستاران از این نهاد بین‌المللی خواستند تا هر چه سریعتر نقش ذاتی خود را برای حفظ امنیت کارکنان بهداشتی غزه و ایجاد گذرگاه امن برای انتقال مجروحان جنگی بویژه کودکان و زنان از غزه فراهم کند. به گزارش مجله زنده خبری، در متن بیانیه پرستاران ایران در حمایت از مردم مظلوم غزه آمده است: « خانم دکتر پاملا سیپریانو، رئیس محترم شورای بین المللی پرستاران آقای هوارد کاتن، مدیر محترم ارشد اجرائی شورای بین المللی پرستاران سرکار خانم دکتر فاطمه الرفاعی، عضو محترم هیئت مدیره شورای بین المللی پرستاران از منطقه مدیترانه شرقی بسیار باعث تاسف است که بار دیگر منطقه خاورمیانه شاهد جنگ و کشته و زخمی شدن تعداد زیادی از غیرنظامیان است. ما به عنوان پرستار، همیشه به دنبال برقراری صلح در هر نقطه از جهان هستیم و رسالت ما ارائه خدمات به همه مجروحان و بیماران فارغ از رنگ، نژاد و ملیت در چنین شرایط سختی است. در حال حاضر با محاصره نوار غزه توسط ارتش رژیم صهیونیستی و قطع برق، آب و جلوگیری از حمل و نقل مواد غذایی و دارو، آسیب‌های زیادی به غیرنظامیان از جمله زنان و کودکان فلسطینی وارد می‌شود و …
-
اجتماعی
مخالفت «نظام پرستاری» با احیای دوره بهیاری/ درخواست تشکیل ستاد کرونا جهت جذب پرستاران طرحی
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن اعلام مخالفت این سازمان با احیای دوره بهیاری، گفت: هر تغییری که بخواهد ایجاد شود لازم است معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری و مجموعه‌های علمی با یکدیگر تصمیم بگیرند. به گزارش مجله زنده خبری، محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اجلاس مدیران پرستاری و رؤسای دانشکده‌های پرستاری و مامایی کشور، اظهار کرد: سازمان نظام پرستاری دارای قانون است، گذشته از اینکه همه در مجموعه نظام و انقلاب و کشور، اعتقاد داریم که باید به عنوان فدایی عمل کنیم و در دولت نیز به عنوان افرادی که موفقیت دولت را می‌خواهند عمل کنیم، در وزارتخانه‌ها هم قطعا حرکت باید در همین عقربه‌ای باشد که کلیت نظام و دولت انجام می‌دهد و در نهایت به سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها می‌رسد و سازمان نظام پرستاری نیز وظایف و مصوباتی دارد. وی افزود: در سازمان نظام پرستاری برخی مباحث وجود دارد. یکی بحث مقررات انسانی و اخلاق حرفه‌ای است؛ برای مثال در بحث انتظامات و نظامات حرفه‌ای ما هیأت‌های انتظامی را داریم؛ در بحث اخلاق حرفه‌ای نیز این موارد وجود دارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری، ادامه داد: در سال ۹۹ که مقام معظم رهبری در بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری ورود کردند، کدهای اخلاقی را …
-
سلامت و تندرستی
احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار در ۱۴۰۲ / امتیاز ویژه برای پرستاران طرحی کرونا
معاون پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه باید میان پرستارانی که در زمان سخت کرونا کنار مردم بودند با کسانی که طرح خود را آغاز نکردند و یا ترک طرح کردند تفاوت باشد، درعین حال از احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار در سال آتی خبر داد. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با مجله زنده خبری، درباره وضعیت استخدام پرستاران، گفت: وقتی مجوز استخدام گرفته می‌شود معمولا سازمان امور اداری و استخدامی خیلی وارد جزئیات نمی‌شود و تعداد استخدام مجاز وزارت بهداشت را به شکل کلی اعلام می‌کند. ظاهرا قرار است برای استخدام حدود ۴۱ هزار نفر در سال آتی مجوز صادر شود که در همه بخش‌های وزارت بهداشت خواهد بود. وی افزود: آنچه که طبق سنوات گذشته داشته‌ایم این بود که بین ۴۰ تا ۵۰ درصد مجموع تعداد استخدامی‌ها مربوط به گروه پرستاری بود؛ بنابراین احتمالا حدود ۱۹ تا ۲۰ هزار نفر در مجوز استخدامی پیش رو، همکاران پرستار ما شانس استخدام دارند. معاون پرستاری وزارت بهداشت درخصوص وضعیت جذب پرستاران از کار بی‌کار شده فعال در دوره کرونا، اظهار کرد: برای این دسته از پرستاران امتیاز ویژه به ازای ماه‌هایی که در بخش کرونا فعالیت کرده باشند، در نظر گرفته می‌شود؛ چون باید بین کسانی که در …
-
سلامت و تندرستی
حقوق پرستاران ۵۰ درصد افزایش می‌یابد
Instagram : مریم حضرتی در طول یک روز سفر به استان یزد از مجموعه ای از پرستاران در???, گفت: در تاج و تخت ؟ هزار و ??? پرستار در کشور برای جذب و کار در بیمارستان. افزود: مجوز برای اجاره ؟ هزار پرستار و قدرت ؟ هزار و ??? توافق پرستار نیز در عادت در انتظار به صندوق سازمان برنامه و بودجه. حضرتی با اشاره به افزایش حقوق کارکنان بهداشت به شرح زیر است: اقتدار پرستاران ?? درصد و پرستاران این شرکت نیز ?? به ?? درصد است. معاون مراقبت های وزارت بهداشت با عنوان: تعرفه گذاری خدمات پزشکی قانونی, مراقبت از ?? ساله است که به تصویب رسید و اجرایی شعبه و با ورود رئیس قوه قضائیه در این زمینه و برای تعیین یک دوره چهار ماه برای مشاهده و کنترل جریان. صبر کنید به این سوال در این قانون است. حضرتی تکرار بعد از ?? پرداخت برای تحقیقات این گروه در اصلاحات به مسائل و مشکلات نظام پرداخت پرستاران با سیستم قاصدک دانشکده پرستاری تاسیس شد که مهم ترین تصمیم است. تغییر روش پرداخت هزینه برای خدمات و اضافهکار کارکنان غیر پزشک که تا به حال اجرای دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی ابلاغ و بر اساس …